Diriger à pleine capacité. Sans y laisser sa peau.
Un accompagnement sur-mesure avec Krumma Jonsdottir et ses partenaires PRAESTA France. Pour les dirigeants qui refusent de choisir entre performance et bien-être.
Krumma + PRAESTA France
Un point de contact unique. La profondeur d'un accompagnement sur-mesure. L'envergure d'un réseau européen de référence.
Krumma Jonsdottir
Krumma intervient personnellement quand son expertise correspond à vos enjeux. Forte de quinze années d'expérience internationale comme Stratège de Performance et Coach Exécutif accréditée EMCC, elle compose également un réseau de partenaires seniors Praesta pour les contextes qui appellent une profondeur complémentaire.
- Auteure de L'Orage fait Grandir (série de 4 volumes) et Le Pouvoir Psychosocial
- Fondatrice de Positive Performances et CoLead
- Master of Science en Psychologie Positive Appliquée et Psychologie du Coaching (MAPPCP)
- Doctorante en Management Stratégique et Leadership
PRAESTA France
Grâce au partenariat avec PRAESTA France, premier groupement mondial de coaching professionnel de dirigeants depuis 1994, vous accédez également à un réseau de coachs seniors sélectionnés selon vos enjeux.
- 8 000 dirigeants accompagnés depuis 1994
- 800 entreprises clientes, présence dans 10 pays
- Classé dans le guide 2025 « Capital Humain, Leadership & Management »
- Spécialisations : Corporate, Public-Politique, Board-Administrateurs
Bien-être fondé sur des données probantes, coaching exécutif premium et sparring partner toute l'année, réunis pour la première fois dans un seul accompagnement.
Pour les dirigeants qui refusent de choisir.
Entre excellence et bien-être. Entre profondeur stratégique et durabilité personnelle.
Comex et Direction Générale
Naviguant les décisions au plus haut niveau et les transformations organisationnelles.
Fondateurs et leaders seniors
Soutenant la performance à travers les phases de croissance ou les transitions à fort enjeu.
Organisations qui investissent dans leurs talents clés
Préparant leurs dirigeants pour la prochaine étape, sans les épuiser.
La plupart des dirigeants nous rejoignent à un moment où :
- Les décisions portent un poids stratégique, et un coût personnel.
- Les exigences ont dépassé leur bande passante actuelle.
- Ils ont besoin d'un espace confidentiel pour penser clairement, sans pression de performance.
- Ils sont déterminés à délivrer, sans s'épuiser.
Ce que vous obtenez, sans exception.
- Sessions en tête-à-tête avec Krumma, ou avec l'un de ses partenaires PRAESTA France selon les enjeux
- Diagnostic initial inspiré des principaux cadres de référence en psychologie positive et bien-être
- Disponibilité sparring partner confidentielle entre les sessions
- Cadre d'action sur-mesure, jamais une méthodologie standardisée
- Formats présentiel et distanciel
- Feedback 360° optionnel avec les parties prenantes clés
- Bilans à mi-parcours et en fin d'accompagnement, avec résultats mesurables
- Confidentialité stricte, conforme aux standards éthiques EMCC
Choisissez l'accompagnement qui correspond à votre horizon.
Trois accompagnements en tête-à-tête et un format groupe. Un standard de pratique sans compromis.
Pour une transition spécifique, une prise de fonction ou un défi de leadership ciblé.
- Sessions de coaching 1:1 illimitées
- Diagnostic initial, inspiré de cadres de référence éprouvés
- Bilan à mi-parcours
- Disponibilité confidentielle entre les sessions
- Formats présentiel et distanciel
Pour une transformation profonde du leadership sur un cycle stratégique complet.
- Tout ce qui est inclus dans Foundation
- Feedback 360° avec les parties prenantes
- Bilans trimestriels de progression
- Second regard optionnel d'un partenaire PRAESTA France
- Roadmap de développement du leadership sur-mesure
Pour les fondateurs, CEO et membres de Comex qui veulent un partenaire de réflexion sur une année complète.
- Tout ce qui est inclus dans Momentum
- Disponibilité sparring partner permanente
- Observatoire longitudinal du bien-être, de la performance et des signaux de burnout
- Bilan annuel des résultats avec les parties prenantes clés
- Priorité dans l'agenda et sessions adaptées aux déplacements
Pour les équipes de management ou les cohortes de pairs qui renforcent leur leadership par la réflexion collective structurée.
- Sessions de groupe facilitées, toutes les deux à quatre semaines
- Réflexion confidentielle entre pairs sur des défis réels de leadership
- Six leaders maximum par cohorte, même entreprise ou inter-entreprises
- Inspiré des cadres de supervision éprouvés
- Bilan de fin d'accompagnement avec résultats mesurables
Tous les accompagnements HT · Droit de rétractation de 14 jours
Fondé sur la science. Centré sur les résultats.
Chaque accompagnement s'appuie sur quinze années de pratique et s'inspire des principaux cadres de référence en psychologie positive (Seligman), compétences psychosociales (Organisation Mondiale de la Santé) et recherches sur le burnout et l'engagement (Demerouti et collaborateurs). Nous n'appliquons pas une méthodologie unique. Nous co-construisons votre chemin.
Diagnostiquer
Définir le point de départ, individuellement et collectivement, avec des outils diagnostiques éprouvés.
Pratiquer
Les sessions créent l'élan et débloquent de nouvelles façons de diriger. Itératif, appliqué, confidentiel.
Mesurer
Les bilans suivent une progression mesurable sur ce qui compte pour vous et vos parties prenantes.
Vos 30 premiers jours.
Échange découverte
30 minutes, sans engagement, pour explorer l'adéquation.
Conception
Périmètre de l'accompagnement défini et diagnostic initial complété.
Première session
Sous 10 jours ouvrés après accord en général.
Cadence
Rythme convenu avec vous, non imposé.
Avec leurs mots.
Plus de deux ans. Une coach attentive, percutante et orientée résultats.
Je travaille avec Krumma depuis plus de deux ans. Tout au long de notre collaboration, elle a constamment démontré une approche de coaching à la fois structurée et profondément holistique, prenant en compte non seulement les défis et objectifs professionnels mais aussi le contexte personnel, y compris la famille et la situation de vie dans son ensemble.
Notre travail commun a couvert la préparation et le débriefing de réunions clés, l'affinement de mon plan de développement, la clarification de mon intention de leadership et de mon sens personnel, ainsi que l'abordage de défis complexes de manière réflexive.
À travers plusieurs changements de leadership et nouvelles fonctions, Krumma a apporté des perspectives nouvelles, des impulsions pertinentes et des idées pratiques, en particulier dans l'analyse des parties prenantes, des schémas comportementaux et des interactions. Elle a renforcé ma capacité d'observation, accru ma conscience de soi et, fait important, suit l'exécution, s'assurant que le développement n'est pas seulement discuté mais aussi mis en œuvre de façon constante.
Elle a joué plusieurs rôles tout au long de mon parcours de coaching : coach, mentor, et au fil du temps, confidente de confiance. J'apprécie grandement notre collaboration et je recommande vivement Krumma comme une coach attentive, percutante et orientée résultats.
Grâce à ses compétences et à sa capacité à poser les bonnes questions, Krumma m'a aidé à prendre du recul sur ma carrière et à développer de nouvelles compétences en leadership. J'ai accru ma confiance en moi, affiné ma communication et renforcé mon influence en tant que leader.
Krumma a su adapter son approche pour tenir compte des défis uniques auxquels nous sommes confrontés. Nos leaders ont acquis des compétences essentielles en coaching, et l'impact sur la performance et la cohésion de notre équipe a été significatif.
Krumma a su captiver notre audience en partageant des statistiques percutantes, des exemples concrets et des solutions pratiques pour promouvoir la santé mentale au travail. Les outils qu'elle a partagés étaient extrêmement précieux, et nous les avons mis en pratique immédiatement.
En rapprochant les avancées des neurosciences avec les réalités économiques et sociales actuelles, ce programme guide nos apprenants vers un sentiment d'épanouissement durable, loin des plaisirs éphémères du consumérisme.
Avant de commencer.
Quel est le niveau de confidentialité ?
Toutes les conversations sont strictement confidentielles. Krumma et ses partenaires PRAESTA France adhèrent au Code Éthique Global EMCC. Rien ne sort de la séance, y compris vis-à-vis de l'entreprise qui sponsorise, sauf accord explicite de votre part.
Avec qui chez PRAESTA France vais-je travailler ?
Krumma intervient personnellement quand son expertise correspond à vos enjeux. Sinon, ou quand le contexte appelle une expertise sectorielle spécifique ou une présence géographique particulière, elle vous présente un partenaire PRAESTA France. Vous avez toujours votre mot à dire dans ce choix.
Comment la progression est-elle mesurée ?
Via le diagnostic initial comme référence, les bilans à mi-parcours et de fin d'accompagnement par rapport aux objectifs définis ensemble, et, le cas échéant, le feedback 360° des parties prenantes.
Peut-on ajuster la cadence ?
Oui. Les sessions sont illimitées dans votre formule, et la cadence est convenue avec vous, non imposée.
Cet accompagnement est-il facturable en formation professionnelle ?
Dans la plupart des cas, oui. Nous fournissons toute la documentation administrative requise par vos équipes finance et RH, et pouvons structurer l'accompagnement pour s'aligner sur le cycle de facturation de votre organisation.
Que se passe-t-il après l'accompagnement ?
Un bilan final capture les résultats par rapport aux objectifs initiaux. Vous pouvez renouveler sur n'importe quelle formule, basculer vers un format plus léger, ou rester en contact via la plateforme CoLead ou les masterclass à venir.
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L'Orage fait Grandir et Le Pouvoir Psychosocial, premier chapitre offert sur demande.
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Un premier échange de 30 minutes, sans engagement, pour explorer si cet accompagnement vous correspond.
