Etude Longitudinal sur le Bien être et la Performance
Etudiants - Salariés - Enseignants - Managers - Tout Public
Le système craque..
Managers, enseignants, étudiants : tous sont exposés à une pression croissante, avec des effets visibles sur leur sommeil, leur engagement et leur santé mentale
44%
Des managers ne dorment pas à cause du stress.
66%
Des étudiants dans le supérieur songent à lâcher les études du à la charge de travail
73%
Des enseignant en France se disent vivre un stress chronique.
Les organisations s’épuisent à maintenir la cadence, sans investir sur l’essentiel : l’humain.
Et toi ? Comment ça va ?
Clique ICI si ça va bien
Est-ce que ça va vraiment ?
Le sommeil ?
Le stress ?
L’alimentation ?
Les relations ?
etc…
Clique ICI si ça ne va pas
Est-ce que ça ne va vraiment pas ?
Le sommeil ?
Le stress ?
L’alimentation ?
Les relations ?
etc…
"Comment ça va?" est la question la plus posée dans la plupart des cultures et langues dans le monde.
c'est également la question à laquelle nous mentons le plus.
Mais aussi, il s'agit de la question que nous posons sans être prêts à écouter la réponse sincère.
Comment peut-on espérer développer des relations, une carrière, une famille, des équipes et des entreprises si on ne se préoccupe pas de son propre état ni celui de ceux qui nous entourent?
Chez
Positive Performances nous sommes convaincus que nous pouvons tous
réussir sans y laisser notre peau.
Nous sommes un
groupe d’experts passionnés par le
leadership et la
santé mentale.
Notre travail va de la sensibilisation à la santé mentale au travail, jusqu’au coaching de dirigeants,
en passant par la publication d’ouvrages et la création d’outils ludiques pour développer :
des esprits épanouis, des professionnels extraordinaires et des organisations performantes.
Génial, nous direz-vous, mais comment ?
Justement : pour savoir quoi faire, il faut comprendre ce qu’il se passe.
Et c’est là que vous entrez en jeu.
Contribuez à notre étude internationale
Participez en complétant un questionnaire à deux reprises, à
12 semaines d’intervalle, et aidez-nous à
faire avancer la recherche sur le leadership et la santé mentale.
Prêt à aller plus loin ?
Devenez partenaire de l’étude et permettez à vos équipes / étudiants de bénéficier de l’application de développement du bien multidimensionnel et des compétences psychosociales.
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Ils nous ont déjà rejoint
*Notre programme ‘Réussir’ (Thrive to Perform & Perform to Thrive) a déjà fait objet d’une étude a impact interne en 2024. Cette fois nous renouvelons l’opération avec une étude avec groupes de contrôle à plus grande échelle et en collaboration avec CY (Université de Cergy).
