Hafðu samband fyrir umbreytandi upplifun þar sem þú kynnist meginreglum jákvæðrar forystu. Ástríðufullir sérfræðingar okkar miðla nýjustu rannsóknum og sýna hvernig jákvæð forysta getur ekki aðeins aukið árangur teymisins heldur einnig eflt vellíðan og lífsfyllingu.

En við göngum enn lengra. Við bjóðum þér að skoða öfluga samlíkingu: leiðtoginn sem afreksíþróttamaður. Rétt eins og íþróttamaður æfir og undirbýr sig andlega og líkamlega fyrir áskoranir, lærir þú að rækta þá lykilfærni sem leiðtogi í fremstu röð þarf.

Undanfarna áratugi höfum við kennt leiðtogum að kasta sér út í miðja atburðarásina og vinna með teymum, og síðan beðið þá að hætta að gera og byrja að vera.

Þetta er eins og með megrunarkúrana: fyrst máttu borða það, svo alls ekki, svo bara smá...

Hjá Positive Performances beinum við sjónum að leiðtoganum sjálfum og líkamlegum, tæknilegum og andlegum auðlindum hans. Við leiðum hann í átt að því að verða hugsandi leiðtogi sem veit hvað á að gera, hvernig og hvenær.

Röðin „Hugsandi leiðtoginn“:

Inngangur að forystu – „ÉG“

Inngangur að forystu – „AÐRIR“

Inngangur að forystu – „VIГ

Aðstæðubundin forysta

Markþjálfandi leiðtoginn

Skapandi leiðtoginn

Greinandi leiðtoginn

VUCA-leiðtoginn (Vision, Understanding, Clarity, Agility)

Kerfislægi leiðtoginn

Snarpi leiðtoginn

Siðferðilegi og inngildandi leiðtoginn

Leiðtoginn með útgeislun

Sérsniðinn kafli fyrir þig.

Taktu þátt í rannsókn okkar á því að dafna og á heildrænni vellíðan! Hvort sem þú starfar innan háskóla og skóla eða hjá fjölþjóðlegu fyrirtæki skiptir þitt sjónarhorn máli. Svaraðu spurningalistanum okkar núna: smelltu hér